Veranderde maatschappelijke verhoudingen
De veranderingen
Maatschappelijke verhoudingen veranderen. Arbeidsmarktverhoudingen veranderen. Ook binnen organisaties zijn de verhoudingen in de loop van de jaren fundamenteel gewijzigd. Het organisatiebelang staat niet meer vanzelfsprekend voorop. Meer dan voorheen maken organisaties en medewerkers ieder voor zich eigen afwegingen vanuit de eigen wensen en doelstellingen.
Het belang voor elke organisatie
Binnen deze veranderde verhoudingen willen organisaties én medewerkers vooral de eigen wensen gerealiseerd zien. En, meer dan voorheen, handelt men daar ook naar, vanuit de gedachte hoe het eigenbelang zo goed mogelijk te dienen. Het handelen van organisaties en medewerkers kan daardoor uiteen gaan lopen. Het zijn maatschappelijke ontwikkelingen waar elke organisatie mee te maken krijgt en op in moet spelen.
Om optimaal te kunnen functioneren, moeten organisaties en medewerkers op zoek naar een nieuw evenwicht.