De Pilot-versie is een vereenvoudigde versie van de Common Interest Check, bedoeld om met een beperkt aantal deelnemers (maximaal 5) kennis te maken met de Common Interest Check. Het levert u een korte groepsrapportage op met enkele aanknopingspunten voor verbetering.
Als u meer mensen bij het onderzoek wilt betrekken en meer analyses, vergellijkingen en aanknopingspunten voor beter functioneren wilt ontvangen, gebruik dan de Common Interest Check.
Stellingen vanuit 3 perspectieven
De Pilot-versie bestaat uit 72 stellingen, dezelfde stellingen als bij de Common Interest Check. Het programma onderscheidt drie perspectieven van waaruit deelnemers de stellingen voorgelegd kunnen krijgen: medewerker, leidinggevende of management.
U kiest per deelnemer het gewenste perspectief. Bij elke stelling kiest de deelnemer het cijfer dat, vanuit zijn beleving, de huidige situatie binnen de organisatie het beste weergeeft.
Organisatie- en medewerkerskant tegelijk in beeld
Omdat het bereiken van wederzijds belang een gezamenlijke verantwoordelijkheid is en daarvoor dus twee partijen nodig zijn, schenkt de Pilot-versie, net zoals de Common Interest Check, evenveel aandacht aan de organisatie als aan de medewerkers. Tegelijkertijd. De ene helft van de stellingen betreft daarom de organisatiekant, de andere helft de medewerkerskant. Zo worden organisatiekant en medewerkerskant in onderlinge samenhang bekeken.
Rapportage
De rapportage wordt automatisch gegenereerd. U ontvangt een korte totaalrapportage van de Pilot-groep met maximaal vijf aanknopingspunten voor beter functioneren.
NB: In tegenstelling tot de Common Interest Check, wordt in de rapportage van de Pilot-versie geen onderscheid gemaakt in deelnemersperspectieven en organisatieonderdelen, waardoor deze vergelijkings- en analysemogelijkheden ontbreken.
Klik hier voor een voorbeeldrapportage van de Pilot-versie.