PRAKTISCHE EN DIRECT TOEPASBARE AANKNOPINGSPUNTEN
voor beter functioneren
voor beter functioneren

- ongewenste patronen doorbreekt die het functioneren negatief beïnvloeden
- quick wins bereikt op de korte termijn
- proactieve verbeteringen realiseert voor structureel beter functioneren voor de langere termijn
- onnodige kosten voorkomt in de toekomst
- tot win-win komt voor organisatie en medewerkers
UITGEBREIDE RAPPORTAGES
voor de gehele organisatie en per organisatieonderdeel
met daarin:
voor de gehele organisatie en per organisatieonderdeel
- de Common Interest Indicator: de huidige kans op voldoende wederzijds belang (en daarmee de kans op optimaal functioneren)
- uitgebreide analyses en vergelijkingen tussen afdelingen en business units
- inzicht in verschillen tussen de beleving van medewerkers, leidinggevenden en management
- uitkomsten uitgesplitst naar organisatiekant en medewerkerskant
- praktische aanknopingspunten voor beter functioneren